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| Task |
| Évaluer les postes, déterminer la classification, le statut exonéré ou non exonéré et le salaire. |
| Assurer la conformité de l'entreprise avec les lois fédérales et étatiques, y compris les exigences de déclaration. |
| Conseiller les gestionnaires et les employés sur les règlements fédéraux et d'emploi, les conventions collectives, les politiques d'avantages sociaux et de rémunération, les procédures du personnel et les programmes de classification. |
| Planifier, développer, évaluer, améliorer et communiquer des méthodes et des techniques de sélection, de promotion, de compensation, d'évaluation et de formation des travailleurs. |
| Fournir des conseils sur la résolution des plaintes de classification et de salaire. |
| Préparer les classifications professionnelles, les descriptions de poste et les échelles de salaire. |
| Participer à la préparation et à l'entretien des dossiers personnels et des manuels scolaires. |
| Préparer des rapports, tels que l'organisation et les organigrammes, et les rapports de carrière pour résumer l'analyse de l'emploi et les informations d'évaluation et d'analyse de la rémunération. |
| Administrer les régimes d'assurance-vieillesse, de retraite et d'épargne salariale, en collaboration avec les courtiers d'assurance et les fournisseurs de régime. |
| Négocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des travailleurs, et traiter les conflits et les griefs du travail. |
| Élaborer, mettre en œuvre, administrer et évaluer des programmes de personnel et de relations de travail, y compris l'évaluation du rendement, l'action positive et les programmes d'équité en matière d'emploi. |
| Effectuer des données multifactorielles et des analyses de coûts qui peuvent être utilisées dans des domaines tels que le soutien des conventions collectives. |
| Profiter des bénéfices des employés et des pratiques en matière de santé et de sécurité, et recommander des modifications ou des modifications aux politiques existantes. |
| Analyser les données organisationnelles, professionnelles et industrielles pour faciliter les fonctions organisationnelles et fournir des informations techniques aux entreprises, à l'industrie et au gouvernement. |
| Conseiller le personnel des qualifications individuelles. |
| Évaluer le besoin et développer des instruments et des matériaux d'analyse du travail. |
| Examiner les données professionnelles sur les demandes de certification d'emploi étranger afin de déterminer le titre et le code du travail approprié et fournir aux bureaux locaux des renseignements sur l'immigration et les professions. |
| Les exigences en matière de recherche et de travail, les relations structurelles et fonctionnelles entre les emplois et les professions et les tendances professionnelles. |
| Planifier et élaborer des programmes et du matériel pour les programmes de formation et la formation. |
| Observer, interviewer et enquêter sur les employés et organiser des réunions de groupes de discussion afin de recueillir des informations professionnelles, professionnelles et professionnelles. |
| Consulter ou servir de liaison technique entre les entreprises, l'industrie, le gouvernement et les dirigeants syndicaux. |
| Préparer les résultats de la recherche pour publication sous forme de revues, de livres, de manuels et de films. |
| Travailler avec le ministère du Travail et promouvoir son utilisation avec les employeurs. |
| Parler lors de conférences et d'événements pour promouvoir l'apprentissage et les programmes de formation connexes. |
| ElementID | Connaissance (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
| 2.C.1.f | Personnel et ressources humaines / Personnel and Human Resources | Niveau | 5,25 |
| 2.C.7.a | Langues Anglaise - Française - Malagasy / English Language | Niveau | 4,45 |
| 2.C.4.a | Mathématiques / Mathematics | Niveau | 4,15 |
| 2.C.1.a | Administration et gestion / Administration and Management | Niveau | 3,9 |
| 2.C.1.b | Clérical / Clerical | Niveau | 3,35 |
| 2.C.8.b | Droit et gouvernement / Law and Government | Niveau | 3,25 |
| 2.C.1.e | Service client et personnel / Customer and Personal Service | Niveau | 3,16 |
| 2.C.6 | Éducation et formation / Education and Training | Niveau | 2,9 |
| 2.C.3.a | Ordinateurs et électronique / Computers and Electronics | Niveau | 2,85 |
| 2.C.1.c | Économie et comptabilité / Economics and Accounting | Niveau | 2,8 |
| 2.C.4.e | Psychologie / Psychology | Niveau | 2,3 |
| 2.C.9.b | Communications et médias / Communications and Media | Niveau | 2,26 |
| ElementID | Compétence (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
| 2.A.1.b | Écoute active / Active Listening | Importance | 4 |
| 2.A.2.a | Pensée critique / Critical Thinking | Importance | 3,88 |
| 2.A.1.d | Parlant / Speaking | Importance | 3,75 |
| 2.A.1.a | Compréhension écrite / Reading Comprehension | Importance | 3,75 |
| 2.A.1.c | L'écriture / Writing | Importance | 3,38 |
| 2.B.2.i | Résolution de problèmes complexes / Complex Problem Solving | Importance | 3,38 |
| 2.B.4.g | Analyse de systèmes / Systems Analysis | Importance | 3,38 |
| 2.B.4.e | Jugement et prise de décision / Judgment and Decision Making | Importance | 3,25 |
| 2.B.3.a | Analyse d'exploitation / Operations Analysis | Importance | 3,25 |
| 2.B.1.a | Perceptivité sociale / Social Perceptiveness | Importance | 3,25 |
| 2.A.2.d | surveillance / Monitoring | Importance | 3,25 |
| 2.A.2.b | Apprentissage actif / Active Learning | Importance | 3,25 |
| 2.B.1.b | Coordination / Coordination | Importance | 3 |
| 2.B.4.h | Évaluation des systèmes / Systems Evaluation | Importance | 3 |
| 2.B.1.d | Négociation / Negotiation | Importance | 3 |
| 2.B.1.e | En instruction / Instructing | Importance | 3 |
| 2.A.1.e | Mathématiques / Mathematics | Importance | 3 |
| 2.B.5.a | Gestion du temps / Time Management | Importance | 2,88 |
| 2.B.5.d | / Management of Personnel Resou | Importance | 2,88 |
| 2.B.1.c | Persuasion / Persuasion | Importance | 2,88 |
| 2.A.2.c | Stratégies d'apprentissage / Learning Strategies | Importance | 2,88 |
| 2.B.1.f | Orientation du service / Service Orientation | Importance | 2,75 |
| 2.A.1.f | Science / Science | Importance | 2,5 |
| 2.B.5.b | / Management of Financial Resou | Importance | 2,25 |
| 2.B.5.c | / Management of Material Resour | Importance | 2 |
| ElementID | ElementName | ScaleName | DataValue |
| 1.A.1.a | Compréhension écrite / Written Comprehension | Importance | 3,75 |
| 1.A.1.a | Expression oral / Oral Expression | Importance | 3,75 |
| 1.A.1.a | Compréhension orale / Oral Comprehension | Importance | 3,75 |
| 1.A.1.b | Raisonnement déductif / Deductive Reasoning | Importance | 3,62 |
| 1.A.4.b | Clarté de la parole / Speech Clarity | Importance | 3,5 |
| 1.A.1.b | Sensibilité au problème / Problem Sensitivity | Importance | 3,5 |
| 1.A.1.a | Expression écrite / Written Expression | Importance | 3,38 |
| 1.A.1.b | Raisonnement inductif / Inductive Reasoning | Importance | 3,38 |
| 1.A.1.b | Commande d'information / Information Ordering | Importance | 3,38 |
| 1.A.4.b | Reconnaissance de la parole / Speech Recognition | Importance | 3,38 |
| 1.A.4.a | Près de la vision / Near Vision | Importance | 3,38 |
| 1.A.1.b | Catégorie Flexibilité / Category Flexibility | Importance | 3,25 |
| 1.A.1.c | Raisonnement mathématique / Mathematical Reasoning | Importance | 3,12 |
| 1.A.1.c | Nombre d'installations / Number Facility | Importance | 3,12 |
| 1.A.1.b | La maîtrise des idées / Fluency of Ideas | Importance | 3 |
| 1.A.1.g | Attention sélective / Selective Attention | Importance | 3 |
| 1.A.1.e | Flexibilité de la fermeture / Flexibility of Closure | Importance | 3 |
| 1.A.4.a | Vision extrême / Far Vision | Importance | 2,88 |
| 1.A.1.b | Originalité / Originality | Importance | 2,88 |
| 1.A.1.e | Vitesse perceptuelle / Perceptual Speed | Importance | 2,75 |
| 1.A.2.a | Dextérité des doigts / Finger Dexterity | Importance | 2,5 |
| 1.A.1.e | Vitesse de fermeture / Speed of Closure | Importance | 2,5 |
| 1.A.1.f | Visualisation / Visualization | Importance | 2,38 |
| 1.A.1.d | Mémorisation / Memorization | Importance | 2,38 |
| 1.A.1.g | Partage de temps / Time Sharing | Importance | 2,12 |
| 1.A.2.a | Dextérité manuelle / Manual Dexterity | Importance | 2 |
| 1.A.4.b | Sensibilité auditive / Hearing Sensitivity | Importance | 2 |
| 1.A.4.b | Attention auditive / Auditory Attention | Importance | 2 |
| T2Type | T2Example | CommodityTitle |
| Tools | 10-key calculators | Desktop calculator |
| Tools | Electronic storage devices | Hard disk drives |
| Tools | Laser facsimile machines | Laser fax machine |
| Tools | Personal computers | Personal computers |
| Tools | Photocopying equipment | Photocopiers |
| Technology | Actuarial Systems Corporation AIM | Human resources software |
| Technology | Actuarial Systems Corporation Compliance Testing System | Human resources software |
| Technology | Actuarial Systems Corporation Defined Benefit System | Human resources software |
| Technology | Actuarial Systems Corporation Document Generation and Management System | Document management software |
| Technology | Actuarial Systems Corporation DV Direct | Human resources software |
| Technology | ADP Enterprise eTime | Time accounting software |
| Technology | ADP Workforce Now | Human resources software |
| Technology | Apex Business Software iBenefits | Human resources software |
| Technology | Ascentis Employee Self-Service | Human resources software |
| Technology | Ascentis HR | Human resources software |
| Technology | Bargaining Power | Human resources software |
| Technology | BEMAS PayDirect | Human resources software |
| Technology | Benaissance COBRApoint | Human resources software |
| Technology | BenAssist | Human resources software |
| Technology | Benefit Plan Systems Corporation The Plan Administrator | Human resources software |
| Technology | Benefit Software Fringe Facts | Human resources software |
| Technology | BenefitFocus HR in Touch | Human resources software |
| Technology | BeneLink Connect | Human resources software |
| Technology | Benelogic | Human resources software |
| Technology | BeneXL Technologies Pension Administration System | Human resources software |
| Technology | Byrne Software Technologies Visual HCS | Human resources software |
| Technology | Callidus TrueComp | Human resources software |
| Technology | Ceridian | Human resources software |
| Technology | Clayton Wallis CompGeo Online Professional Forecast Library | Data base user interface and query software |
| Technology | Data entry software | Data base user interface and query software |
| Technology | DataPath dpiSuite | Human resources software |
| Technology | Document management system software | Document management software |
| Technology | Ebenefits Solutions Benefits Management | Human resources software |
| Technology | Employee self-service software | Human resources software |
| Technology | Halogen eCompensation | Human resources software |
| Technology | Healthcare common procedure coding system HCPCS | Medical software |
| Technology | Human resource information system HRIS | Human resources software |
| Technology | Human resource management software HRMS | Human resources software |
| Technology | Humanic Design Employmee Self-Service | Human resources software |
| Technology | Humanic Design Human Resources Management System | Human resources software |
| Technology | IBM Cognos | Human resources software |
| Technology | IBM Cognos Impromptu | Business intelligence and data analysis software |
| Technology | Incentive management system software | Human resources software |
| Technology | InfinityHR | Human resources software |
| Technology | Kronos Workforce Timekeeper | Time accounting software |
| Technology | Lawson ERP | Enterprise resource planning ERP software |
| Technology | Lynchval Systems Lvadmin | Human resources software |
| Technology | Lynchval Systems Lvval | Human resources software |
| Technology | Lynchval Systems Lvxact | Human resources software |
| Technology | Medical condition coding software | Medical software |
| Technology | Medical procedure coding software | Medical software |
| Technology | Microsoft Access | Data base user interface and query software |
| Technology | Microsoft Excel | Spreadsheet software |
| Technology | Microsoft Internet Explorer | Internet browser software |
| Technology | Microsoft Office | Office suite software |
| Technology | Microsoft Outlook | Electronic mail software |
| Technology | Microsoft PowerPoint | Presentation software |
| Technology | Microsoft SharePoint | Project management software |
| Technology | Microsoft Word | Word processing software |
| Technology | NPKTools Comp Analytics | Human resources software |
| Technology | NPKTools CompXpert | Human resources software |
| Technology | O*NET OnLine | Data base user interface and query software |
| Technology | OnQue Technologies COBRA OnOne | Human resources software |
| Technology | Oracle E-Business Suite Human Resources Management System | Human resources software |
| Technology | Oracle Fusion Applications | Enterprise resource planning ERP software |
| Technology | Oracle PeopleSoft | Enterprise resource planning ERP software |
| Technology | Project planning software | Project management software |
| Technology | Relational database management software | Data base management system software |
| Technology | Sage Abra | Time accounting software |
| Technology | Salary.com | Data base user interface and query software |
| Technology | SAP | Enterprise resource planning ERP software |
| Technology | SAP ERP Human Capital Management | Enterprise resource planning ERP software |
| Technology | SAS | Analytical or scientific software |
| Technology | SBC Systems Benefits Workstation | Human resources software |
| Technology | Stroud & Associates Employee Benefits Administration System | Human resources software |
| Technology | Structured query language SQL | Data base user interface and query software |
| Technology | Survey Sense | Human resources software |
| Technology | Synygy | Human resources software |
| Technology | Transcend Technologies Group benefitsCONNECT | Human resources software |
| Technology | Travis Software TravisFlex | Human resources software |
| Technology | Ultimate Software UltiPro Workplace | Human resources software |
| Technology | Vebnet FIX&FLEX | Human resources software |
| Technology | Virtual Benefits Administrator | Human resources software |
| Technology | Vitech Systems Group V3 Benefits Administration System | Human resources software |
| Technology | VUE Benefits Manager | Human resources software |
| Technology | VUE Compensation Management | Human resources software |
| Technology | Watson Wyatt CompQuest On-Line | Human resources software |
| Technology | Watson Wyatt Global Grading System | Human resources software |
| Technology | Watson Wyatt Reward | Human resources software |
| Technology | Word processing software | Word processing software |
| Technology | Workscape Outsourced Employee Benefits Administration | Human resources software |
| Technology | Xactly Compel | Human resources software |
| Element ID | Interêt (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
| 1.B.1.a | Réaliste / Realistic | Niveau | 2,33 |
| 1.B.1.b | Investigatrice / Investigative | Niveau | 2,67 |
| 1.B.1.c | Artistique / Artistic | Niveau | 1,67 |
| 1.B.1.d | Social / Social | Niveau | 2,67 |
| 1.B.1.e | Entreprenant / Enterprising | Niveau | 6,33 |
| 1.B.1.f | Conventionnel / Conventional | Niveau | 6,33 |
| 1.B.1.g | Premier intérêt High-Point / First Interest High-Point | Niveau | 6 |
| 1.B.1.h | Deuxième intérêt High-Point / Second Interest High-Point | Niveau | 5 |
| 1.B.1.i | Troisième intérêt High-Point / Third Interest High-Point | Niveau | 0 |
| Code | Etablissement de formation | Nom du parcours | Capacité d'accueil | Action |
| 00001 | Faculté des Sciences | Licence en Physique et Application - Physique Académique | 200 |
|
| 00004 | Faculté des Sciences | Licence en Physique et Application - Ingénierie en Gestion des Catastrophes et Réduction des Risques (IGCRR) | 40 |
|
| 00008 | Faculté des Sciences | Licence en Mathématiques Informatique Statistiques Appliquées (MISA) | 26 |
|
| 00011 | Faculté des Sciences | Licence en Géosystème et Evolution - Géotechnique | 40 |
|
| 00012 | Faculté des Sciences | Licence en Géosystème et Evolution - Patrimoine Scientifique Evolution et Gestion | 40 |
|
| 00019 | Faculté des Sciences | Licence en Chimie - Fondamentaux en Chimie | 200 |
|
| 00022 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Etudes Malgaches (EM) | 100 |
|
| 00023 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Langues Etrangères - Etudes Hispaniques | 100 |
|
| 00024 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Etudes Germaniques (EG) | 100 |
|
| 00025 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Etudes Françaises et Francophones (EFF) | 100 |
|
| 00026 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Etudes Anglophones | 100 |
|
| 00028 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Communication, Médiation, Medias et Organisations | 100 |
|
| 00029 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Anthropologie Génerale et Sectorielle | 100 |
|
| 00030 | Faculté de Droit et des Sciences Politiques | Licence en Droit privé | 800 |
|
| 00034 | Faculté de Médecine | Docteur en Médecine Humaine | 1000 |
|
| 00035 | Faculté de Médecine | Docteur en Pharmacie | 120 |
|
| 00036 | Faculté de Médecine | Docteur en Médecine Véterinaire | 120 |
|
| 00042 | Faculté de Médecine | Licence en Anesthésie | 50 |
|
| 00048 | Faculté de Médecine | Master en Sciences, Santé, Technologies | 50 |
|
| 00049 | Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques | Licence en Agriculture Tropicale et Développement Durable | 20 |
|
| 00051 | Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques | Licence en Foresterie et Environnement | 20 |
|
| 00052 | Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques | Licence en Industries Agricoles et Alimentaires | 20 |
|
| 00056 | Ecole Normale Supérieure | Licence en Enseignement, Apprentissage et Didactique de l'Histoire, de la Géographie et de l’Éducation à la Citoyenneté (EAD- HGEC) - Formation d’enseignants en Histoire et en Géographie | 50 |
|
| 00057 | Ecole Normale Supérieure | Licence en Enseignement, Apprentissage et Didactique des Langues (EAD-L) et Philosophie - Formation d’Enseignants d’Anglais | 50 |
|
| 00058 | Ecole Normale Supérieure | Licence en Enseignement, Apprentissage et Didactiques des Activités Physiques, Sportives et Artistiques (EAD-APSA) | 50 |
|
| 00062 | Ecole Supérieure Polytechnique | Licence en Météorologie | 50 |
|
| 00065 | Ecole Supérieure Polytechnique | Licence en Hydraulique | 50 |
|
| 00067 | Ecole Supérieure Polytechnique | Licence en Génie Eléctrique | 50 |
|
| 00069 | Ecole Supérieure Polytechnique | Licence en Electronique et Commandes, Informatique Appliquée, Signaux et Systemes | 50 |
|
| 00071 | Ecole Supérieure Polytechnique | Licence en Sciences et Technique de l'Information et de la Communication | 50 |
|
| 00074 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Géographie | 200 |
|
| 00075 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Langues Etrangères - Etudes Russes | 100 |
|
| 00076 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Langues Etrangères - Langues et Cultures Chinoises (Institut Confucius) | 100 |
|
| 00078 | Ecole Normale Supérieure | Licence en Enseignement, Apprentissage et Didactique de l'Histoire, de la Géographie et de l’Éducation à la Citoyenneté (EAD- HGEC) - Formation d’enseignants en Éducation à la Citoyenneté | 50 |
|
| 00079 | Ecole Normale Supérieure | Licence en Enseignement, Apprentissage et Didactique des Langues (EAD-L) et Philosophie - Formation d'Enseignants de Français | 50 |
|
| 00080 | Ecole Normale Supérieure | Licence en Enseignement, Apprentissage et Didactique des Langues (EAD-L) et Philosophie - Formation d'Enseignants en Malgache | 50 |
|
| 00081 | Ecole Normale Supérieure | Licence en Enseignement, Apprentissage et Didactique des Langues (EAD-L) et Philosophie - Formation d’Educateurs en communication en Malgache pour le Développement | 50 |
|
| 00082 | Ecole Normale Supérieure | Licence en Enseignement, Apprentissage et Didactique des Langues (EAD-L) et Philosophie - Formation d'Enseignants en Philosophie | 50 |
|
| 00083 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Licence en Histoire | 120 |
|
| 00084 | Faculté de Droit et des Sciences Politiques | Licence en Droit public | 500 |
|
| 00086 | Faculté des Sciences | Master en chimie biologie | 20 |
|
| 00087 | Faculté des Sciences | Master en chimie des substances naturelles | 20 |
|
| 00088 | Faculté des Sciences | Master en chimie inorganique, Génie des procédés | 20 |
|
| 00089 | Faculté des Sciences | Master en chimie moléculaire | 20 |
|
| 00107 | Faculté des Sciences | Master en Mathématiques, Informatique et statistique Appliquée (Professionnel) | 20 |
|
| 00112 | Faculté des Sciences | Master en Contrôle et Assurance qualité | 20 |
|
| 00113 | Faculté des Sciences | Master en Chimie des Matériaux | 20 |
|
| 00114 | Faculté des Sciences | Master en Physico-Chimie des Mélanges Complexes | 20 |
|
| 00115 | Faculté des Sciences | Master en Génie de l'Eau et Génie de l'Evironnement | 20 |
|
| 00116 | Faculté des Sciences | Master en Chimie, Synergie Industrielle et TICs | 20 |
|
| 00120 | Faculté des Sciences | Master en Physique et Application - Parcours Dynamique de l'Atmosphère, du Climat et des Océans (DACO) | 20 |
|
| 00121 | Faculté des Sciences | Master en Énergétique (E) | 20 |
|
| 00122 | Faculté des Sciences | Master en Physique du Globe (PG) | 20 |
|
| 00123 | Faculté des Sciences | Master en Mécanique et Physique de l'Environnement (MPE) | 20 |
|
| 00124 | Faculté des Sciences | Master en Physique des Hautes Energie (PHE) | 20 |
|
| 00125 | Faculté des Sciences | Master en Physique Nucléaire Appliquée et Environnement (PNAE) | 20 |
|
| 00128 | Faculté des Sciences | Master en Physique de la Matière et du Rayonnement (PMR) | 20 |
|
| 00129 | Faculté des Sciences | Master en Physique du Solide et Physique Expérimentale (PSPE) | 20 |
|
| 00130 | Faculté des Sciences | Master en Physique et Modélisation (PM) | 20 |
|
| 00131 | Faculté des Sciences | Master Science et Technique en Gestion et Géomatique (STGG) | 20 |
|
| 00134 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Anthropologie Fondamentale | 30 |
|
| 00135 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Science du Patrimoine | 30 |
|
| 00137 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en COMMO : Parcours Communication Médiation Innovation et développement Local : Journalisme environnement du Métier et Cultures (JOUREC) | 50 |
|
| 00138 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en COMMO : Parcours Communication Médiation Innovation et développement Local : Communication et Dynamique Locale 2 (CODYL 2) | 50 |
|
| 00140 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Communication et Langues en Etudes Française : Parcours Littératures, Traduction, Communication Rédactionnelle | 50 |
|
| 00141 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Communication et Langues en Etudes Française : Parcours Education, Didactique et Francophonie | 50 |
|
| 00142 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Communication et Langues en Etudes Française : Parcours Langue, Communication et Management | 50 |
|
| 00143 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Francophonie, Plurilinguisme, Médiation Interculturelle : Parcours Enseignement - apprentissage d'une Langue étrangère | 50 |
|
| 00144 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Francophonie, Plurilinguisme, Médiation Interculturelle : Langues étrangères appliquées | 50 |
|
| 00145 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Etudes Malgaches - Découverte, Expertise et Conseils en Langue, Identité et Culture (EM-DECLIC) : Parcours - Description et Equipement de la Langue Malgache - Action Linguistique à Madagascar (DELM - ALM) | 50 |
|
| 00146 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Etudes Malgaches - Découverte, Expertise et Conseils en Langue, Identité et Culture (EM-DECLIC) : Parcours - Oralité et Littérature dans le contexte Malgache - Action Culturelle à Madagascar (DELM - ACM) | 50 |
|
| 00148 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Philosophie : Parcours Philosophie de l'histoire | 60 |
|
| 00159 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Géographie : Parcours en Société et Territorialité | 50 |
|
| 00160 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Géographie : Parcours en Economie et Espace | 50 |
|
| 00164 | Faculté des Lettres et Sciences Humaines | Master en Société et Culture de Madagascar et de Sud Ouest de l'Ocean Indien, du Passé et du Présent : Parcours en Science de l'Information-documentation | 50 |
|
| 00173 | Faculté de Droit et des Sciences Politiques | Master en Droit : Parcours Droit Public Interne et Internationale | 50 |
|
| 00174 | Faculté de Droit et des Sciences Politiques | Master en Droit : Sciences Politiques | 50 |
|
| 00181 | Faculté d'Economie, Gestion, Sociologie | Master en Economie; Parcours : Economie publique et Environnement | 50 |
|
| 00184 | Faculté d'Economie, Gestion, Sociologie | Master en Economie; Parcours : Développement Local et Gestion de Projet | 50 |
|
| 00185 | Faculté d'Economie, Gestion, Sociologie | Master en Economie; Parcours : Analyse de la Politique Environnementale | 50 |
|
| 00186 | Faculté d'Economie, Gestion, Sociologie | Master en Economie; Parcours : Finance | 50 |
|
| 00188 | Faculté d'Economie, Gestion, Sociologie | Master en Economie - Gestion des Risques et des Catastrophes | 50 |
|
| 00194 | Faculté d'Economie, Gestion, Sociologie | Master en Gestion; Parcours : Marketing Touristique et Evenementiel | 50 |
|
| 00208 | Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques | Master en Foresterie et Environnement; Parcours : Ecosystème et biodiversité | 60 |
|
| 00209 | Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques | Master en Foresterie et Environnement; Parcours : Environnement, Territoire et Développement | 60 |
|
| 00210 | Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques | Master en Industries Agricoles et Alimentaires; Parcours : Génie des Procédés et Technologie de Transformation | 60 |
|
| 00212 | Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques | Master en Industries Agricoles et Alimentaires; Parcours : Développement de Projets, Innovation et Qualité | 60 |
|
| 00216 | Ecole Supérieure des Sciences Agronomiques | Master en Agro-Management; Parcours : Management d’Entreprise | 60 |
|
| 00237 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Hydraulique; Parcours : Hydraulique et Aménagement | 60 |
|
| 00238 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Hydraulique; Parcours : Hydraulique et Mécanique des Fluides | 60 |
|
| 00240 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Sciences et Techniques de l'Information et de la Communication (STICOM) : Communication Organisationnnelle | 60 |
|
| 00241 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Sciences et Techniques de l’Information et de la Communication (STICOM) : Communication médiatique et publicitaire | 60 |
|
| 00242 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Batiment et Travaux Publics (BTP); Parcours Académique: Génie des Structures et Bâtiment | 60 |
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| 00243 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Batiment et Travaux Publics (BTP); Parcours Académique: Génie des Pont et Chaussées | 60 |
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| 00246 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Génie Electrique : Parcours en Ingénierie des systèmes électriques et développement durable | 60 |
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| 00247 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Génie Electrique : Parcours en Machines Electriques | 60 |
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| 00248 | Ecole Supérieure Polytechnique | Master en Génie Electrique : Parcours en Réseaux d’Energie Electrique et Energies Renouvelables | 60 |
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| 00272 | Ecole Normale Supérieure | Master en Administration de l'Education (ADMED) : Politique et Planification de l’Education | 60 |
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| 00274 | Ecole Normale Supérieure | Master en Education, Pluralité Linguistique et Culturelle; Parcours Pluriculturalisme, plurilinguisme : problématique et gestion | 60 |
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| 00275 | Ecole Normale Supérieure | Master en Education, Pluralité Linguistique et Culturelle; Parcours Ecole, plurilinguisme et pluriculturalisme : didactologie | 60 |
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| 00277 | Ecole Normale Supérieure | Master en Recherche en Education et Didactique des Disciplines (Recherche); Parcours Didactique des Sciences humaines et sociales (HGEC) | 60 |
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| 00278 | Ecole Normale Supérieure | Master en Recherches en Education et Didactiques des Disciplines (Recherche) : Didactique des APSA | 60 |
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| 00281 | Ecole Normale Supérieure | Master en Usages, Savoirs et Competences en Contexte Multilingue : Formation d’Enseignants en langues | 60 |
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| 00282 | Ecole Normale Supérieure | Master en Usages, Savoirs et Competences en Contexte Multilingue : Formation d’Encadreurs de l’éducation | 60 |
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| 00284 | Ecole Normale Supérieure | Master en Formation des Ressources Humaines de l'Education (Professionnel) : Formation des Professeurs spécialisés en PC, SVT, HGEC, APSA | 60 |
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| 00285 | Ecole Normale Supérieure | Master en Formation des Ressources Humaines de l'Education (Professionnel) : Formation d’Encadreurs en PC, SVT, HG EG, APSA | 60 |
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| 00286 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Licence en Génie Rural-Tansformation Agro-alimentaire | 40 |
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| 00289 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Master en Génie Rural- Transformation Agro-alimentaire | 30 |
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| 00292 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Licence en Génie Civil - Bâtiment et Travaux publics | 40 |
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| 00294 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Licence en Énergies renouvelables - Énergie solaire | 40 |
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| 00295 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Licence en Énergies Renouvelables - Énergie Éolienne | 40 |
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| 00296 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Licence en Énergies Renouvelables - Centrale Hydraulique | 40 |
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| 00297 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Licence en Énergie Renouvelable - Biomasse | 40 |
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| 00298 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Licence en Communications - Communication Territoriale | 40 |
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| 00299 | Institut d'Enseignement Supérieur de Soavinandriana Itasy | Licence en Communication - Communication et Écotourisme | 40 |
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| 00303 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Licence en Transformation Agroalimentaire | 30 |
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| 00304 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Master en Transformation Agroalimentaire | 30 |
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| 00311 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Licence en Sciences et Ingénierie Textile | 30 |
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| 00312 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Master en Sciences et Ingénierie Textile | 30 |
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| 00315 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Licence en Géotechnique | 30 |
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| 00316 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Master en Géotechnique | 30 |
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| 00319 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Licence en Matériaux Appliquées aux Bâtiments et Travaux Publics | 30 |
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| 00320 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Master en Matériaux Appliquées aux Bâtiments et Travaux Publiques | 30 |
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| 00327 | Institut d'Enseignement Supérieur d'Antsirabe Vakinankaratra | Licence en Entomologie Appliquée | 30 |
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