"Penser globale, agir national", telle est la ligne conductrice qui portera toute la politique et les actions de l’Université.
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Les Écoles Doctorales et les laboratoires encadrent des doctorants et de chercheurs aptes à la création d’emploi
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Task |
Conseiller les individus pour les aider à comprendre et à surmonter les problèmes personnels, sociaux ou comportementaux affectant leurs situations éducatives ou professionnelles. |
Maintenir les dossiers complets et complets des étudiants, conformément aux lois, politiques du district et règlements administratifs. |
Fournir une intervention de crise aux élèves lorsque des situations difficiles se produisent dans les écoles. |
Préparer les élèves pour des expériences éducatives ultérieures en les encourageant à explorer les possibilités d'apprentissage et à persévérer dans des tâches difficiles. |
Fournir aux étudiants des informations sur des sujets tels que les programmes d'études collégiales et les conditions d'admission, les possibilités d'aide financière, les écoles commerciales et techniques et les programmes d'apprentissage. |
Enseigner des cours et présenter des séances d'auto-assistance ou d'information sur des sujets liés à l'éducation et à la planification de carrière. |
Effectuer des entretiens de suivi avec des conseillers afin de déterminer si leurs besoins ont été satisfaits. |
Préparer des rapports sur les étudiants et les activités, selon les besoins de l'administration. |
Planifier et mener des programmes d'orientation et des conférences de groupe afin de promouvoir l'ajustement des individus à de nouvelles expériences de vie, comme le démarrage du collège. |
Évaluer les besoins en matière d'assistance, tels que la réadaptation, l'aide financière ou une formation professionnelle supplémentaire, et renvoyer les clients aux services appropriés. |
Instruit les individus dans les techniques de développement de carrière, telles que la recherche d'emploi et les stratégies d'application, l'écriture de CV et les compétences d'entrevue. |
S'adresser aux groupes communautaires, aux professeurs et aux membres du personnel pour expliquer les services de conseils disponibles. |
Compiler et étudier des informations professionnelles, éducatives et économiques pour aider les conseillers à déterminer et à mener des objectifs professionnels et éducatifs. |
Fournir des informations aux enseignants et aux membres du personnel impliqués pour aider les étudiants ou les diplômés à identifier et à poursuivre des possibilités d'emploi. |
Examiner les transcriptions afin de s'assurer que les étudiants remplissent les conditions d'admission à l'obtention du diplôme ou au collège et écrivent des lettres de recommandation. |
Renvoyer les étudiants à des programmes d'études fondés sur des intérêts, des aptitudes ou des évaluations éducatives. |
Fournir des services spéciaux tels que des programmes de prévention de l'alcool et de la drogue et des cours qui enseignent aux élèves à gérer les conflits sans recourir à la violence. |
Fournir aux étudiants handicapés des dispositifs d'assistance, des technologies de soutien et des installations d'accès à l'assistance, comme les toilettes. |
Entrevoyer les clients pour obtenir des informations sur les antécédents d'emploi, les antécédents scolaires et les objectifs de carrière, et pour identifier les obstacles à l'emploi. |
Établir et superviser les programmes de counselling par les pairs et de tutorat par les pairs. |
Consulter des conseillers qualifiés auprès des employeurs ou des services d'emploi pour le placement. |
Parrainer des activités extrascolaires, comme les clubs, les organisations étudiantes et les concours universitaires. |
Convoquer avec des parents ou des tuteurs, des enseignants, des administrateurs et d'autres professionnels pour discuter du progrès des enfants, résoudre les problèmes comportementaux, académiques et autres, et déterminer les priorités pour les étudiants et leurs besoins en ressources. |
Évaluer les capacités, les intérêts et les caractéristiques de la personnalité des élèves ou des individus, en utilisant des tests, des dossiers, des entrevues ou des sources professionnelles. |
Identifier les cas de violence domestique ou d'autres problèmes familiaux et encourager les élèves ou les parents à demander une aide supplémentaire aux professionnels de la santé mentale. |
Conseiller les étudiants en ce qui concerne les problèmes d'éducation, tels que la sélection des cours et des programmes, la programmation et l'inscription des cours, l'ajustement scolaire, l'absentéisme, les habitudes d'étude et la planification de carrière. |
Collaborer avec les enseignants et les administrateurs dans le développement, l'évaluation et la révision des programmes scolaires et dans la préparation des horaires maîtres pour les offres d'études. |
Observer les élèves pendant la classe et participer à des activités pour évaluer le rendement, le comportement, le développement social et la santé physique des élèves. |
Assister à des réunions, des conférences pédagogiques et des ateliers de formation et servir à des comités. |
Planifier et promouvoir des programmes et des événements professionnels et liés à l'emploi, tels que des présentations sur la planification de carrière, des programmes d'expérience professionnelle, des foires d'emplois et des ateliers de carrière. |
Établir et appliquer les politiques d'administration et les règles régissant le comportement des élèves. |
Établir des contacts avec les employeurs pour créer des stages et des possibilités d'emploi pour les étudiants. |
Planifier, diriger et participer aux activités de recrutement et d'inscription. |
Superviser, former et diriger le personnel professionnel et les stagiaires. |
ElementID | Connaissance (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
2.C.5.b | Thérapie et conseil / Therapy and Counseling | Niveau | 6,28 |
2.C.6 | Éducation et formation / Education and Training | Niveau | 5,61 |
2.C.4.e | Psychologie / Psychology | Niveau | 5,53 |
2.C.1.e | Service client et personnel / Customer and Personal Service | Niveau | 5,25 |
2.C.7.a | Langues Anglaise - Française - Malagasy / English Language | Niveau | 4,84 |
2.C.1.b | Clérical / Clerical | Niveau | 4,84 |
2.C.4.f | Sociologie et anthropologie / Sociology and Anthropology | Niveau | 4,46 |
2.C.3.a | Ordinateurs et électronique / Computers and Electronics | Niveau | 4,15 |
2.C.1.a | Administration et gestion / Administration and Management | Niveau | 3,77 |
2.C.4.a | Mathématiques / Mathematics | Niveau | 3,5 |
2.C.7.e | Philosophie et théologie / Philosophy and Theology | Niveau | 3,45 |
2.C.4.g | Géographie / Geography | Niveau | 2,9 |
2.C.9.b | Communications et médias / Communications and Media | Niveau | 2,85 |
2.C.8.b | Droit et gouvernement / Law and Government | Niveau | 2,84 |
2.C.1.d | Ventes et marketing / Sales and Marketing | Niveau | 2,75 |
2.C.1.f | Personnel et ressources humaines / Personnel and Human Resources | Niveau | 2,71 |
2.C.8.a | Sécurité publique / Public Safety and Security | Niveau | 2,36 |
2.C.7.d | Histoire et archéologie / History and Archeology | Niveau | 2,14 |
ElementID | Compétence (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
2.A.1.b | Écoute active / Active Listening | Importance | 4,38 |
2.A.1.d | Parlant / Speaking | Importance | 4,38 |
2.B.1.a | Perceptivité sociale / Social Perceptiveness | Importance | 4,25 |
2.A.1.a | Compréhension écrite / Reading Comprehension | Importance | 4,25 |
2.A.1.c | L'écriture / Writing | Importance | 4 |
2.A.2.a | Pensée critique / Critical Thinking | Importance | 4 |
2.B.4.e | Jugement et prise de décision / Judgment and Decision Making | Importance | 3,88 |
2.A.2.b | Apprentissage actif / Active Learning | Importance | 3,75 |
2.B.2.i | Résolution de problèmes complexes / Complex Problem Solving | Importance | 3,75 |
2.B.1.f | Orientation du service / Service Orientation | Importance | 3,75 |
2.B.5.a | Gestion du temps / Time Management | Importance | 3,62 |
2.A.2.c | Stratégies d'apprentissage / Learning Strategies | Importance | 3,62 |
2.B.1.d | Négociation / Negotiation | Importance | 3,62 |
2.B.1.e | En instruction / Instructing | Importance | 3,62 |
2.B.1.b | Coordination / Coordination | Importance | 3,5 |
2.B.1.c | Persuasion / Persuasion | Importance | 3,5 |
2.A.2.d | surveillance / Monitoring | Importance | 3,5 |
2.B.4.g | Analyse de systèmes / Systems Analysis | Importance | 3,38 |
2.B.5.d | / Management of Personnel Resou | Importance | 3,25 |
2.B.4.h | Évaluation des systèmes / Systems Evaluation | Importance | 3,12 |
2.A.1.e | Mathématiques / Mathematics | Importance | 2,25 |
ElementID | ElementName | ScaleName | DataValue |
1.A.1.a | Expression oral / Oral Expression | Importance | 4,38 |
1.A.1.a | Compréhension écrite / Written Comprehension | Importance | 4,25 |
1.A.1.a | Compréhension orale / Oral Comprehension | Importance | 4,25 |
1.A.1.a | Expression écrite / Written Expression | Importance | 4,12 |
1.A.4.b | Clarté de la parole / Speech Clarity | Importance | 4 |
1.A.1.b | Raisonnement déductif / Deductive Reasoning | Importance | 4 |
1.A.1.b | Sensibilité au problème / Problem Sensitivity | Importance | 4 |
1.A.1.b | Raisonnement inductif / Inductive Reasoning | Importance | 3,88 |
1.A.4.b | Reconnaissance de la parole / Speech Recognition | Importance | 3,88 |
1.A.1.b | Commande d'information / Information Ordering | Importance | 3,5 |
1.A.1.b | Originalité / Originality | Importance | 3,38 |
1.A.1.b | La maîtrise des idées / Fluency of Ideas | Importance | 3,38 |
1.A.4.a | Près de la vision / Near Vision | Importance | 3,38 |
1.A.1.g | Attention sélective / Selective Attention | Importance | 3,25 |
1.A.1.b | Catégorie Flexibilité / Category Flexibility | Importance | 3,25 |
1.A.1.g | Partage de temps / Time Sharing | Importance | 3,12 |
1.A.1.e | Flexibilité de la fermeture / Flexibility of Closure | Importance | 2,88 |
1.A.4.a | Vision extrême / Far Vision | Importance | 2,88 |
1.A.1.f | Visualisation / Visualization | Importance | 2,75 |
1.A.1.e | Vitesse perceptuelle / Perceptual Speed | Importance | 2,62 |
1.A.1.d | Mémorisation / Memorization | Importance | 2,5 |
1.A.1.e | Vitesse de fermeture / Speed of Closure | Importance | 2,5 |
1.A.1.c | Raisonnement mathématique / Mathematical Reasoning | Importance | 2,5 |
1.A.2.a | Dextérité des doigts / Finger Dexterity | Importance | 2,38 |
1.A.1.c | Nombre d'installations / Number Facility | Importance | 2,38 |
1.A.4.a | Discrimination visuelle de couleur / Visual Color Discrimination | Importance | 2,12 |
1.A.4.b | Sensibilité auditive / Hearing Sensitivity | Importance | 2,12 |
1.A.4.b | Attention auditive / Auditory Attention | Importance | 2 |
T2Type | T2Example | CommodityTitle |
Tools | Audio recorders | Digital voice recorders |
Tools | Desktop computers | Desktop computers |
Tools | Digital video disk DVD players | Digital video disk players or recorders |
Tools | Laptop computers | Notebook computers |
Tools | Liquid crystal display LCD projectors | Liquid crystal display projector |
Tools | Overhead display projectors | Overhead projectors |
Tools | Personal computers | Personal computers |
Tools | Personal digital assistants PDA | Personal digital assistant PDAs or organizers |
Tools | Photocopying equipment | Photocopiers |
Tools | Projection equipment | Liquid crystal display projector |
Tools | Video cassette recorders VCR | Video cassette players or recorders |
Tools | Video recorders | Digital camcorders or video cameras |
Tools | Videoconferencing equipment | Videoconferencing systems |
Tools | Yahoo! Messenger | Instant messaging platform |
Technology | ACT Discover | Data base user interface and query software |
Technology | ACT WorkKeys | Analytical or scientific software |
Technology | Adobe Systems Adobe Photoshop | Graphics or photo imaging software |
Technology | Athena Software Penelope Case Management | Medical software |
Technology | Blackboard | Data base user interface and query software |
Technology | Blackboard Wimba | Presentation software |
Technology | Career Cruising | Data base user interface and query software |
Technology | Career decision-making programs | Data base user interface and query software |
Technology | Career Dimensions Focus 2 | Analytical or scientific software |
Technology | Career management systems CMS | Data base user interface and query software |
Technology | Career Zone | Data base user interface and query software |
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Technology | Centers for Disease Control and Prevention Epi Info | Analytical or scientific software |
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Technology | Coin Educational Products Coin Jr. | Data base user interface and query software |
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Technology | Word processing software | Word processing software |
Technology | Yahoo! Email | Electronic mail software |
Technology | Zoomerang | Data base user interface and query software |
Element ID | Interêt (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
1.B.1.a | Réaliste / Realistic | Niveau | 1 |
1.B.1.b | Investigatrice / Investigative | Niveau | 3,33 |
1.B.1.c | Artistique / Artistic | Niveau | 3,67 |
1.B.1.d | Social / Social | Niveau | 7 |
1.B.1.e | Entreprenant / Enterprising | Niveau | 3,67 |
1.B.1.f | Conventionnel / Conventional | Niveau | 3,33 |
1.B.1.g | Premier intérêt High-Point / First Interest High-Point | Niveau | 4 |
1.B.1.h | Deuxième intérêt High-Point / Second Interest High-Point | Niveau | 0 |
1.B.1.i | Troisième intérêt High-Point / Third Interest High-Point | Niveau | 0 |
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