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Task |
Traiter et émettre des chèques de paie et des relevés de résultats et des déductions. |
Calculer les salaires et les déductions, et entrer les données dans les ordinateurs. |
Compiler le temps employé, la production et les données de paie à partir des feuilles de temps et autres documents. |
Examiner les feuilles de temps, les tableaux de travail, le calcul des salaires et d'autres informations pour détecter et concilier les divergences de paie. |
Vérifier la présence, les heures travaillées et les ajustements de salaire, et publier des informations sur les documents désignés. |
Enregistrer les informations sur les employés, telles que les exemptions, les transferts et les démissions, pour conserver et mettre à jour les dossiers de paie. |
Émettre et enregistrer les ajustements à payer liés aux erreurs antérieures ou aux augmentations rétroactives. |
Rester informé des modifications apportées aux lois fiscales et de déduction applicables au processus de paie. |
Fournir des informations aux employés et aux gestionnaires sur les questions de paie, les questions fiscales, les régimes d'avantages sociaux et les dispositions de la convention collective. |
Compléter les feuilles de temps indiquant les heures d'arrivée et de départ des employés. |
Afficher les heures de travail pertinentes aux dossiers des clients pour facturer correctement les clients. |
Distribuer et collecter les cartes de temps chaque période de paie. |
Compléter, vérifier et traiter les formulaires et la documentation pour l'administration des prestations telles que les régimes de retraite et le chômage et l'assurance médicale. |
Préparer et équilibrer les rapports de fin de période et concilier les feuilles de paie émises aux relevés bancaires. |
Compiler les rapports statistiques, les relevés et les résumés relatifs aux comptes de rémunération et aux avantages sociaux et les soumettre aux ministères concernés. |
Coordonner des programmes spéciaux, tels que les campagnes United Way, qui impliquent des retenues sur la paie. |
Traiter la paperasse pour les nouveaux employés et entrer les informations des employés dans le système de paie. |
Suivre les congés, tels que les vacances, les congés personnels et les congés de maladie, pour les employés. |
Effectuer des vérifications de l'emploi. |
Solde des liquidités et des comptes de paie. |
Former les employés aux systèmes de chronométrage des organisations. |
ElementID | Connaissance (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
2.C.1.b | Clérical / Clerical | Niveau | 5,39 |
2.C.1.e | Service client et personnel / Customer and Personal Service | Niveau | 3,92 |
2.C.7.a | Langues Anglaise - Française - Malagasy / English Language | Niveau | 3,83 |
2.C.4.a | Mathématiques / Mathematics | Niveau | 3,73 |
2.C.3.a | Ordinateurs et électronique / Computers and Electronics | Niveau | 3,52 |
2.C.1.f | Personnel et ressources humaines / Personnel and Human Resources | Niveau | 3,05 |
2.C.1.c | Économie et comptabilité / Economics and Accounting | Niveau | 2,8 |
2.C.1.a | Administration et gestion / Administration and Management | Niveau | 2,61 |
2.C.6 | Éducation et formation / Education and Training | Niveau | 2,3 |
2.C.8.a | Sécurité publique / Public Safety and Security | Niveau | 2,18 |
ElementID | Compétence (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
2.A.1.b | Écoute active / Active Listening | Importance | 3,75 |
2.A.1.a | Compréhension écrite / Reading Comprehension | Importance | 3,75 |
2.A.1.d | Parlant / Speaking | Importance | 3,25 |
2.A.1.c | L'écriture / Writing | Importance | 3,12 |
2.A.2.a | Pensée critique / Critical Thinking | Importance | 3,12 |
2.A.1.e | Mathématiques / Mathematics | Importance | 3 |
2.B.5.a | Gestion du temps / Time Management | Importance | 3 |
2.A.2.d | surveillance / Monitoring | Importance | 3 |
2.B.4.e | Jugement et prise de décision / Judgment and Decision Making | Importance | 2,88 |
2.A.2.b | Apprentissage actif / Active Learning | Importance | 2,75 |
2.B.1.a | Perceptivité sociale / Social Perceptiveness | Importance | 2,75 |
2.B.2.i | Résolution de problèmes complexes / Complex Problem Solving | Importance | 2,75 |
2.B.1.b | Coordination / Coordination | Importance | 2,62 |
2.B.1.f | Orientation du service / Service Orientation | Importance | 2,62 |
2.A.2.c | Stratégies d'apprentissage / Learning Strategies | Importance | 2,38 |
2.B.1.e | En instruction / Instructing | Importance | 2,25 |
2.B.4.g | Analyse de systèmes / Systems Analysis | Importance | 2,25 |
2.B.1.c | Persuasion / Persuasion | Importance | 2,12 |
2.B.4.h | Évaluation des systèmes / Systems Evaluation | Importance | 2,12 |
2.B.1.d | Négociation / Negotiation | Importance | 2 |
2.B.5.d | / Management of Personnel Resou | Importance | 2 |
ElementID | ElementName | ScaleName | DataValue |
1.A.1.a | Compréhension orale / Oral Comprehension | Importance | 3,75 |
1.A.4.a | Près de la vision / Near Vision | Importance | 3,75 |
1.A.1.a | Compréhension écrite / Written Comprehension | Importance | 3,62 |
1.A.1.a | Expression oral / Oral Expression | Importance | 3,62 |
1.A.1.a | Expression écrite / Written Expression | Importance | 3,62 |
1.A.1.c | Raisonnement mathématique / Mathematical Reasoning | Importance | 3,38 |
1.A.4.b | Clarté de la parole / Speech Clarity | Importance | 3,25 |
1.A.4.b | Reconnaissance de la parole / Speech Recognition | Importance | 3,25 |
1.A.1.b | Commande d'information / Information Ordering | Importance | 3,25 |
1.A.1.b | Sensibilité au problème / Problem Sensitivity | Importance | 3,25 |
1.A.1.b | Raisonnement déductif / Deductive Reasoning | Importance | 3,12 |
1.A.1.b | Raisonnement inductif / Inductive Reasoning | Importance | 3,12 |
1.A.1.c | Nombre d'installations / Number Facility | Importance | 3 |
1.A.1.e | Vitesse perceptuelle / Perceptual Speed | Importance | 3 |
1.A.1.g | Attention sélective / Selective Attention | Importance | 3 |
1.A.1.b | Catégorie Flexibilité / Category Flexibility | Importance | 2,75 |
1.A.1.e | Flexibilité de la fermeture / Flexibility of Closure | Importance | 2,5 |
1.A.4.a | Vision extrême / Far Vision | Importance | 2,38 |
1.A.1.g | Partage de temps / Time Sharing | Importance | 2,25 |
1.A.2.a | Dextérité des doigts / Finger Dexterity | Importance | 2,25 |
1.A.1.b | La maîtrise des idées / Fluency of Ideas | Importance | 2,12 |
1.A.1.f | Visualisation / Visualization | Importance | 2 |
1.A.1.e | Vitesse de fermeture / Speed of Closure | Importance | 2 |
1.A.4.b | Attention auditive / Auditory Attention | Importance | 2 |
1.A.1.b | Originalité / Originality | Importance | 2 |
1.A.1.d | Mémorisation / Memorization | Importance | 2 |
T2Type | T2Example | CommodityTitle |
Tools | 10-key calculators | Desktop calculator |
Tools | Computer terminals | Mainframe console or dumb terminals |
Tools | Desktop computers | Desktop computers |
Tools | Personal computers | Personal computers |
Technology | ADP Enterprise HRMS | Human resources software |
Technology | ADP eTIME | Time accounting software |
Technology | ADP PC/Payroll | Time accounting software |
Technology | ADP Workforce Now | Data base user interface and query software |
Technology | API Navigator | Human resources software |
Technology | Asure Software HCM | Time accounting software |
Technology | Automated payroll software | Time accounting software |
Technology | Automated timekeeping software | Time accounting software |
Technology | BMH Open4 Payroll | Time accounting software |
Technology | BSI ComplianceFactory | Compliance software |
Technology | CyberShift Workforce Management 3G Time and Attendance | Time accounting software |
Technology | Data entry software | Data base user interface and query software |
Technology | EBS On Line InstaPay | Time accounting software |
Technology | Email software | Electronic mail software |
Technology | Fund accounting software | Accounting software |
Technology | Galaxy Technologies TimeStar Enterprise | Time accounting software |
Technology | Human resource management software HRMS | Human resources software |
Technology | Human Resource MicroSystems HR Entre | Human resources software |
Technology | IBM Notes | Electronic mail software |
Technology | Intuit QuickBooks | Accounting software |
Technology | Intuit Quicken | Accounting software |
Technology | Jantek Jupiter Time Attendance | Time accounting software |
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Technology | Microsoft Access | Data base user interface and query software |
Technology | Microsoft Dynamics | Enterprise resource planning ERP software |
Technology | Microsoft Dynamics GP | Enterprise resource planning ERP software |
Technology | Microsoft Excel | Spreadsheet software |
Technology | Microsoft Great Plains Personal Data Keeper | Time accounting software |
Technology | Microsoft Office | Office suite software |
Technology | Microsoft Outlook | Electronic mail software |
Technology | Microsoft PowerPoint | Presentation software |
Technology | Microsoft Word | Word processing software |
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Technology | UNITIME | Time accounting software |
Technology | Virtual Software Virtual Timecard | Time accounting software |
Technology | Web browser software | Internet browser software |
Technology | Word processing software | Word processing software |
Technology | WorkForce Software EmpCenter Time and Attendance | Time accounting software |
Element ID | Interêt (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
1.B.1.a | Réaliste / Realistic | Niveau | 1,67 |
1.B.1.b | Investigatrice / Investigative | Niveau | 1 |
1.B.1.c | Artistique / Artistic | Niveau | 1 |
1.B.1.d | Social / Social | Niveau | 2 |
1.B.1.e | Entreprenant / Enterprising | Niveau | 3,67 |
1.B.1.f | Conventionnel / Conventional | Niveau | 7 |
1.B.1.g | Premier intérêt High-Point / First Interest High-Point | Niveau | 6 |
1.B.1.h | Deuxième intérêt High-Point / Second Interest High-Point | Niveau | 5 |
1.B.1.i | Troisième intérêt High-Point / Third Interest High-Point | Niveau | 0 |
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