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Task |
Poser des questions conformément aux instructions pour obtenir diverses informations spécifiées, telles que le nom de la personne, l'adresse, l'âge, la préférence religieuse ou l'état de résidence. |
Identifier et résoudre les incohérences dans les réponses des personnes interrogées au moyen de questions ou d'explications appropriées. |
Compiler, enregistrer et coder les résultats ou les données d'une entrevue ou d'un sondage, en utilisant un ordinateur ou une forme spécifiée. |
Examiner les données obtenues lors de l'entretien pour l'exhaustivité et l'exactitude. |
Contacter les personnes à interviewer à la maison, au lieu d'affaires ou à l'emplacement du terrain, par téléphone, par courrier ou en personne. |
Aider les personnes à remplir des demandes ou des questionnaires. |
Assurer le paiement des services en vérifiant les avantages avec le fournisseur d'assurance de la personne ou pour trouver des options de financement. |
Identifier et signaler des problèmes lors de l'obtention de données valides. |
Expliquer les objectifs et les procédures du sondage aux personnes interrogées et interpréter les questions d'enquête afin d'aider la compréhension des personnes interrogées. |
Effectuer les services aux patients, par exemple en répondant au téléphone ou en assistant aux patients avec des questions financières ou médicales. |
Préparer des rapports pour fournir des réponses en réponse à des problèmes spécifiques. |
Localiser et énumérer les adresses et les ménages. |
Rencontrer chaque jour le superviseur pour soumettre des travaux terminés et discuter des progrès réalisés. |
Collecter et analyser les données, telles que l'étude des anciens dossiers, le dépouillement du nombre de patients externes entrant chaque jour ou semaine, ou participer à des enquêtes de population fédérales, étatiques ou locales en tant que dénombreur de recensement. |
Superviser ou former d'autres membres du personnel. |
Exécuter des tâches de bureau, telles que le télémarketing ou les demandes de renseignements sur le service à la clientèle, le maintien des dossiers du personnel, la facturation des patients ou la réception des paiements. |
ElementID | Connaissance (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
2.C.7.a | Langues Anglaise - Française - Malagasy / English Language | Niveau | 3,24 |
2.C.3.a | Ordinateurs et électronique / Computers and Electronics | Niveau | 3,18 |
2.C.1.b | Clérical / Clerical | Niveau | 3,17 |
2.C.1.e | Service client et personnel / Customer and Personal Service | Niveau | 2,93 |
2.C.4.a | Mathématiques / Mathematics | Niveau | 2,32 |
2.C.1.d | Ventes et marketing / Sales and Marketing | Niveau | 2,3 |
ElementID | Compétence (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
2.A.1.b | Écoute active / Active Listening | Importance | 3,88 |
2.A.1.d | Parlant / Speaking | Importance | 3,88 |
2.A.1.a | Compréhension écrite / Reading Comprehension | Importance | 3,25 |
2.B.1.f | Orientation du service / Service Orientation | Importance | 3,12 |
2.A.2.a | Pensée critique / Critical Thinking | Importance | 3,12 |
2.B.1.a | Perceptivité sociale / Social Perceptiveness | Importance | 3,12 |
2.B.1.c | Persuasion / Persuasion | Importance | 2,88 |
2.B.2.i | Résolution de problèmes complexes / Complex Problem Solving | Importance | 2,88 |
2.A.1.c | L'écriture / Writing | Importance | 2,88 |
2.A.2.d | surveillance / Monitoring | Importance | 2,75 |
2.B.1.b | Coordination / Coordination | Importance | 2,75 |
2.B.1.d | Négociation / Negotiation | Importance | 2,75 |
2.B.5.a | Gestion du temps / Time Management | Importance | 2,75 |
2.A.2.b | Apprentissage actif / Active Learning | Importance | 2,62 |
2.B.1.e | En instruction / Instructing | Importance | 2,62 |
2.A.2.c | Stratégies d'apprentissage / Learning Strategies | Importance | 2,5 |
2.B.4.e | Jugement et prise de décision / Judgment and Decision Making | Importance | 2,5 |
2.B.5.d | / Management of Personnel Resou | Importance | 2,5 |
2.B.4.g | Analyse de systèmes / Systems Analysis | Importance | 2,38 |
2.A.1.e | Mathématiques / Mathematics | Importance | 2 |
2.B.3.a | Analyse d'exploitation / Operations Analysis | Importance | 2 |
2.B.4.h | Évaluation des systèmes / Systems Evaluation | Importance | 2 |
ElementID | ElementName | ScaleName | DataValue |
1.A.1.a | Compréhension orale / Oral Comprehension | Importance | 3,88 |
1.A.1.a | Expression oral / Oral Expression | Importance | 3,88 |
1.A.4.b | Clarté de la parole / Speech Clarity | Importance | 3,75 |
1.A.4.b | Reconnaissance de la parole / Speech Recognition | Importance | 3,62 |
1.A.4.a | Près de la vision / Near Vision | Importance | 3,38 |
1.A.1.a | Compréhension écrite / Written Comprehension | Importance | 3,25 |
1.A.1.g | Attention sélective / Selective Attention | Importance | 3,12 |
1.A.1.a | Expression écrite / Written Expression | Importance | 3,12 |
1.A.1.b | Commande d'information / Information Ordering | Importance | 3,12 |
1.A.1.b | Raisonnement inductif / Inductive Reasoning | Importance | 3 |
1.A.1.b | Raisonnement déductif / Deductive Reasoning | Importance | 3 |
1.A.1.b | Catégorie Flexibilité / Category Flexibility | Importance | 2,75 |
1.A.1.b | Sensibilité au problème / Problem Sensitivity | Importance | 2,75 |
1.A.1.g | Partage de temps / Time Sharing | Importance | 2,38 |
1.A.1.b | La maîtrise des idées / Fluency of Ideas | Importance | 2,38 |
1.A.2.a | Dextérité des doigts / Finger Dexterity | Importance | 2,25 |
1.A.1.b | Originalité / Originality | Importance | 2,25 |
1.A.1.c | Raisonnement mathématique / Mathematical Reasoning | Importance | 2,25 |
1.A.1.d | Mémorisation / Memorization | Importance | 2,12 |
1.A.1.e | Vitesse de fermeture / Speed of Closure | Importance | 2,12 |
1.A.1.e | Flexibilité de la fermeture / Flexibility of Closure | Importance | 2,12 |
1.A.1.c | Nombre d'installations / Number Facility | Importance | 2,12 |
1.A.4.b | Attention auditive / Auditory Attention | Importance | 2,12 |
1.A.1.e | Vitesse perceptuelle / Perceptual Speed | Importance | 2 |
1.A.2.a | Maintien de la main / Arm-Hand Steadiness | Importance | 2 |
1.A.4.a | Vision extrême / Far Vision | Importance | 2 |
1.A.4.a | Discrimination visuelle de couleur / Visual Color Discrimination | Importance | 2 |
1.A.4.b | Sensibilité auditive / Hearing Sensitivity | Importance | 2 |
T2Type | T2Example | CommodityTitle |
Tools | Computer data input scanners | Scanners |
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Element ID | Interêt (FR / EN) | ScaleName | DataValue |
1.B.1.a | Réaliste / Realistic | Niveau | 1,33 |
1.B.1.b | Investigatrice / Investigative | Niveau | 1,33 |
1.B.1.c | Artistique / Artistic | Niveau | 1,33 |
1.B.1.d | Social / Social | Niveau | 4,67 |
1.B.1.e | Entreprenant / Enterprising | Niveau | 5,33 |
1.B.1.f | Conventionnel / Conventional | Niveau | 6 |
1.B.1.g | Premier intérêt High-Point / First Interest High-Point | Niveau | 6 |
1.B.1.h | Deuxième intérêt High-Point / Second Interest High-Point | Niveau | 5 |
1.B.1.i | Troisième intérêt High-Point / Third Interest High-Point | Niveau | 4 |
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